失業給付（基本手当）を受け取っている人が、早期に再就職した場合に支給される制度が 再就職手当 です。
再就職活動は生活の安定とキャリアの再構築に欠かせないものですが、その過程で「早く決まった方が不利になるのでは？」と感じる人もいます。
そんな不安を和らげ、早期の就職を促進するために設けられているのが再就職手当です。
この記事では、再就職手当の概要、受給条件、金額の目安、手続きの流れを整理して解説します。
再就職手当とは？
再就職手当とは、雇用保険の基本手当を受給している人が、一定の条件を満たして早期に就職したときに支給される手当です。
👉 目的は「失業給付を使い切る前に再就職しても損をしないようにすること」です。
受給の条件
再就職手当を受けるためには、主に次の条件があります。
- 失業給付の所定給付日数が3分の1以上残っていること
- ハローワークや職業紹介事業者を通じて就職したこと
- 1年以上の雇用が見込まれる安定した職に就くこと
- 過去3年以内に再就職手当を受け取っていないこと
支給額の目安
支給額は、残っている失業給付日数に応じて決まります。
- 給付残日数が3分の2以上ある場合
残日数 × 基本手当日額 × 70％ - 給付残日数が3分の1以上ある場合
残日数 × 基本手当日額 × 60％
👉 早く就職が決まるほど、多くの手当が支給される仕組みです。
手続きの流れ
- 再就職が決まったら、ハローワークに「再就職手当支給申請書」を提出
- 就職先の証明書類を添付して申請
- 審査を経て、指定口座に振り込み
注意点
- 自己都合退職後、すぐの再就職は対象外（一定の待機期間が必要）
- 短期雇用やパート・アルバイトは対象外の場合が多い
- 不正受給が発覚すると返還や罰則がある
まとめ
- 再就職手当は、失業給付を受けている人が早期に就職した場合に支給される制度
- 給付残日数が3分の2以上なら70％、3分の1以上なら60％が支給される
- ハローワークを通じて安定した職に就くことが条件
- 早期就職を促進するための大切な制度
👉 失業給付を「損なく」活用するために、再就職手当の条件と仕組みを押さえておきましょう。
コメント