労働法 試用期間の労働条件とは？雇用の入り口で知っておきたい基本ルール
試用期間中も労働契約は有効です。給与・労働時間・社会保険の扱いはどうなるのか？解雇や本採用拒否のルールを含めて、労基法に基づく試用期間の基本ルールをわかりやすく解説します。
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労働法 解雇と退職の違いをわかりやすく解説
解雇と退職は似ているようで全く異なる概念です。会社都合と自己都合の違い、解雇の種類や退職のパターン、実務で注意すべき点を労基法に基づいてわかりやすく解説します。
労働法 有給休暇の基本ルールをわかりやすく解説
有給休暇は労基法で認められた労働者の権利です。取得条件（6か月勤務・出勤率8割）、付与日数の増え方、アルバイト・パートの扱い、会社の義務まで基本ルールをわかりやすく解説します。
労働法 残業代はどう計算される？労働基準法のルールをわかりやすく解説
残業代はどのように計算されるのでしょうか？労基法で定められた割増率（25％・35％・50％など）や計算方法、実務で注意すべきポイントを初心者向けにわかりやすく解説します。
労働法 労働時間と休憩のルールをわかりやすく解説
労働時間は1日8時間・週40時間が原則。休憩は6時間超で45分、8時間超で60分必要です。労基法の基本ルールと実務上の注意点をわかりやすく解説します。
年金 国民年金基金とは？自営業者のための上乗せ年金制度をわかりやすく解説
国民年金基金は、自営業者やフリーランスが利用できる上乗せ年金制度です。加入条件、掛金の仕組み、メリット・デメリットを初心者向けにわかりやすく解説します。
年金 障害厚生年金の受給条件とは？働く人のための保障制度
障害厚生年金は、会社員や公務員など厚生年金加入者が対象の年金です。受給条件、障害等級1〜3級の違いや、障害手当金を含めた支給額の仕組みをわかりやすく解説します。
年金 遺族厚生年金の受給条件とは？会社員や公務員の家族を守る制度
遺族厚生年金は、厚生年金加入者が亡くなったときに配偶者や子どもに支給される制度です。受給条件、対象範囲、金額の仕組みをわかりやすく解説します。
勉強ノート Vol.11 遺族基礎年金とは？【勉強ノート】
遺族基礎年金は、国民年金の被保険者が亡くなったときに一定の遺族へ支給される年金です。対象者や支給額、試験に出やすいポイントを勉強ノート風に整理しました。
年金 遺族基礎年金の受給条件とは？家族を支える制度を解説
遺族基礎年金は、子どものいる配偶者や子どもに支給される年金です。受給条件、保険料納付要件、支給額の目安を初心者向けにわかりやすく解説します。